Ο ΦΥΛΑΚΑΣ

ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ SECURITY ΝΑ ΗΧΗΣΕΙ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΑΧΑΙΑΣ

Πέμπτη 18 Απριλίου 2013

ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥΣ ΒΑΖΟΥΝ ΟΙ SECURITY


Η Ελληνική Ομοσπονδία Εταιρείων Ασφάλειας (Ε.Ο.Ε.Α) στα πλαίσια διερεύνησης καταγγελίας μέλους της, συμμετείχε σε ελέγχους σε στατικές φυλάξεις, με τη συνδρομή κρατικών αρχών (ΕΛ.ΑΣ.-Σ.ΕΠ.Ε.-Ι.Κ.Α.), και την παρουσία εκπροσώπου της Ομοσπονδίας εργαζομένων ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. το βράδυ της 13 και το πρωινό της 14 Μαρτίου, σε μεγάλη πόλη της περιφέρειας.

Συνολικά ελέγχθηκαν 11 Ιδιωτικές Εταιρείας Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας σε 23 σημεία φύλαξης. Εκ

των 11 Ι.Ε.Π.Υ.Α. μόνο η 1 ήταν συνεπής σε όσα ο νόμος ορίζει. Οι 9 Ι.Ε.Π.Υ.Α. δεν είχαν χορηγήσει αλεξίσφαιρο γιλέκο στο προσωπικό τους. Η μία είχε χορηγήσει αλεξίσφαιρο γιλέκο στο προσωπικό της, αλλά ο φύλακας κατά τον έλεγχο δεν το φορούσε. Οι 3 Ι.Ε.Π.Υ.Α. δεν είχαν χορηγήσει στολή στο προσωπικό τους και υπηρεσιακές ταυτότητες. Στις 10 Ι.Ε.Π.Υ.Α. διαπιστώθηκε σωρεία παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας στις οποίες επιλήφθηκε το Ι.Κ.Α. και το Σ.ΕΠ.Ε. αλλά και παραβάσεις των Ν.2518/97 & 3707/2008 για τις οποίες επιλήφθηκε η ΕΛ.ΑΣ. με διοικητικά πρόστιμα και ποινικές κυρώσεις.

Οι 2 Ι.Ε.Π.Υ.Α. αντιμετωπίζουν βαρύτερες κυρώσεις (πρόστιμα και σχηματισμό δικογραφίας), μιας και είναι υπότροπες αφού έχουν παραβιάσει και στο παρελθόν το Ν.2518/97 & 3707/2008. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το Ν.3996/2011 - αρθρ.17~2, οι δημόσιες αρχές (ΕΛ.ΑΣ.-Σ.ΕΠ.Ε.-Ι.Κ.Α.) που διενεργούν ελέγχους συνκοινοποιούν τα αποτελέσματα μεταξύ τους. Η Ε.Ο.Ε.Α. θα συνεχίσει τη διερεύνηση καταγγελιών, και θα συμμετέχει στους ελέγχους προς προάσπιση των δικαιωμάτων των μελών της, προκειμένου να εξαλειφθούν από τον κλάδο όσοι δραστηριοποιούνται με παράνομες πρακτικές και να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη του κοινού στον κλάδο των Ι.Ε.Π.Υ.Α. ώστε η πολιτεία να μας εκχωρήσει ευρύτερο τομέα αρμοδιοτήτων, όπως οι πρόσφατες εξαγγελλίες παρουσίασαν.

Πηγή: http://bloko.gr/ellada/oi-sekioyriti-diafylassoyn-to-epaggelma-toys-apo-toys-paranomoys-synadelfoys-toys.html

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου